Les hommes sont au cœur de la réussite de notre société et de notre démarche du développement durable. Ils ont un rôle central dans la mise en œuvre et l'accompagnement de nos collaborateurs pour le respect de nos engagements : transférer les compétences entre générations, maintenir l'emploi, donner accès au capital et favoriser l'apprentissage.
Au sein de la masse salariale globale de l’entreprise nous notons une augmentation de la part des publics jeunes diplômés, séniors et travailleurs handicapés.
ALFYMA accueille les jeunes et les adultes en formation ou en insertion par le biais de contrats d'apprentissage et/ou de contrats de professionnalisation.
ALFYMA a mis en place en plus d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, une politique d'intégration et d'accompagnement ainsi que des entretiens annuels de carrière.
Alfyma a mis en place des actions en faveur des transports collectifs, du co-voiturage et de l'autopartage ; et participe également à l'achat des titres de transport.
Alfyma encourage le bureau d’études à procéder à l’écoconception, l’éco design et encourage aussi l’atelier à l’éco-fabrication.
Alfyma a mis en place plusieurs actions au sein de la société : un programme d’information et de prévention sur la santé et la sécurité au travail, ainsi qu'un plan de formation annuel.
La priorité d'Alfyma est de mettre en place tous les moyens nécessaires afin que ses collaborateurs puissent intervenir en toute sécurité sur les sites de nos clients. Alfyma attache une importance particulière à la formation de son personnel et au respect du port des équipements de protection collective et individuelle adaptés.
Dès l'offre du client, jusqu'à la mise en oeuvre de la maintenance sur site, nous étudions la sécurité de nos collaborateurs. Nous avons diminué le nombre d’accidents du travail et augmenté les actions préventives sur les lésions corporelles et les atteintes à la santé.
Nous sommes conscients des enjeux environnementaux et sommes attentifs à vos besoins et demandes. Le système de management intégré est renforcé dans la société. Alfyma se met en conformité avec les exigences légales en vigueur et les autres exigences (client, ...). Se rapportant à des aspects environnementaux.
- Prévenir les pollutions environnementales
- Les consommations en ressources sont optimisées
- Les consommations d’énergie des produits sont réduites
- Nous améliorons en continu le système de management intégré et la performance associée.
Contactez-nous et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Les hommes sont au coeur de la réussite de l'entreprise et de la démarche du développement durable. Ils ont un rôle central dans la mise en œuvre et l'accompagnement de nos collaborateurs au respect de nos engagements.